Làm bảo vệ thì phải thử việc bao lâu?

Làm bảo vệ thì phải thử việc bao lâu? Văn bản pháp luật nào đang quy định trường hợp này?

Tóm tắt câu hỏi:

Xin chào tư vấn luật Lawkey! Tôi nộp hồ sơ ứng tuyển vị trí bảo vệ vào một cửa hàng bán điện thoại. Trong yêu cầu tuyển dụng của cửa hàng chỉ yêu cầu sức khỏe ngoài ra không có yêu câu gì khác. Khi đến ứng tuyển thì tôi được thông phải phải thử việc 2 tuần. Không biết quy định này có đúng không?

Tư vấn luật Lawkey xin trả lời như sau:

Điều 27 Bộ luật Lao động 2012 quy định:

Thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc 01 lần đối với một công việc và bảo đảm các điều kiện sau đây:

1. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;

2. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.

3. Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác.

Như vậy, tùy vào yêu cầu cụ thể đối với công việc bảo vệ mà sẽ có thời gian thử việc tương ứng. Trong trường hợp của bạn, cửa hàng đã thông báo tuyển dụng không hề có yêu cầu gì về trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ. Do vậy thời gian thử việc là không quá 6 ngày làm việc, việc yêu cầu thử việc 2 tuần của cửa hàng là chưa đúng.

Bạn có thể trao đổi lại với cửa hàng về thời gian thủ việc bởi:

Khoản 2 Điều 6 Nghị định 95/2013/NĐ-CP quy định như sau:

“2.Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a)Yêu cầu người lao động thử việc quá 01 lần;

b)Thử việc quá thời gian quy định;

c)Trả lương cho người lao động trong thời gian thử việc thấp hơn 85% mức lương của công việc đó.

3.Biện pháp khắc phục hậu quả: Buộc trả đủ 100% tiền lương cho người lao động trong thời gian thử việc đối với hành vi vi phạm quy định tại Khoản 1, Điểm b và Điểm c Khoản 2 Điều này.”